{"id":1845,"date":"2022-05-30T16:05:45","date_gmt":"2022-05-30T19:05:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/boomee\/?p=1845"},"modified":"2022-05-30T16:05:45","modified_gmt":"2022-05-30T19:05:45","slug":"participacao-das-mulheres-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soludigital.dev.br\/boomee\/participacao-das-mulheres-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas empresas x novos modelos de trabalho: o que mudou?"},"content":{"rendered":"

Sabemos que o trabalho remoto n\u00e3o \u00e9, de fato, uma novidade em alguns setores da economia. Mas, as mudan\u00e7as ocasionadas pela pandemia do COVID-19 possibilitaram a implementa\u00e7\u00e3o desses novos modelos de trabalho na maioria dos neg\u00f3cios que at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o cogitavam tal mudan\u00e7a. Como consequ\u00eancia positiva dessas transforma\u00e7\u00f5es, podemos notar uma abertura ainda maior para uma crescente participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas empresas.<\/p>\n

Em conte\u00fados anteriores j\u00e1 comentamos a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o e diversidade nos neg\u00f3cios<\/a><\/strong>\u00a0e os impactos positivos do protagonismo feminino para as organiza\u00e7\u00f5es. <\/a><\/strong>Hoje falaremos um pouco mais sobre esse novo cen\u00e1rio que tende o favorecimento das mulheres.<\/p>\n

A flexibilidade para conciliar vida profissional e pessoal<\/h2>\n

Apesar das grandes conquistas e transforma\u00e7\u00f5es ocorridas na sociedade nas \u00faltimas d\u00e9cadas, as mulheres continuam respons\u00e1veis pela maioria das atividades dom\u00e9sticas. Seja a organiza\u00e7\u00e3o da casa, compras do mercado ou at\u00e9 mesmo o cuidado com os filhos. Por isso, na maioria dos casos essas mulheres encontram dificuldades na hora de consolidar uma carreira que exige um trabalho totalmente presencial.<\/p>\n

Com a chegada dos novos modelos esse cen\u00e1rio muda e abre portas para que essas m\u00e3es possam conciliar melhor suas atividades. Aqui vale refor\u00e7armos a cita\u00e7\u00e3o da D\u00e9bora Freitas, Gerente de Programas Corporativos & Employer Branding no Grupo Botic\u00e1rio, que trouxe pontos importantes do tema em nosso webinar:<\/p>\n

“<\/em>Muito importante esses modelos de trabalho: teletrabalho e trabalho remoto porque para quem \u00e9 m\u00e3e, voc\u00ea poder vivenciar a maternidade como se deve, inclusive em uma confer\u00eancia\/reuni\u00e3o de c\u00e2mera fechada e amamentando o seu filho deve ser algo surreal e que minha m\u00e3e, por exemplo, n\u00e3o teve, minha av\u00f3, minhas tias, n\u00e3o tiveram […]<\/em><\/p>\n

E fora a quest\u00e3o da flexibilidade de voc\u00ea se organizar para ter qualidade de vida. Hoje voc\u00ea consegue fazer uma atividade f\u00edsica, voc\u00ea consegue ter um tempo para ir ao cinema, ir \u00e0 um show nem que seja atrav\u00e9s de uma tela, voc\u00ea consegue inclusive organizar o per\u00edodo escolar do seu filho para que ele fique meio per\u00edodo. Hoje voc\u00ea tem essa escolha porque est\u00e1 em casa. Antigamente voc\u00ea tinha que deixar integral porque n\u00e3o tinha com quem deixar.[…]<\/em><\/p>\n

Ent\u00e3o acho que aqui tem uma quest\u00e3o do quanto esses modelos atuam como uma rede de apoio para resgatarmos aquilo que n\u00f3s mulheres abrimos m\u00e3o durante muito tempo.”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Para conferir todos os pontos debatidos em nosso webinar, \u00e9 s\u00f3 clicar aqui.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

Trabalho remoto: o grande aliado das oportunidades sem fronteiras <\/b><\/h2>\n

Outra vantagem que favorece a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho \u00e9 a possibilidade de se candidatar para vagas em outro estado ou cidade. Afinal, com os novos modelos 100% remotos muitos profissionais n\u00e3o precisam mais realizar grandes mudan\u00e7as ou renunciar \u00e0 sua rotina e fam\u00edlia. E aqui vale refor\u00e7ar que isso beneficia inclusive aqueles profissionais que moram mais afastados ou em locais com pouca oferta de trabalho.<\/p>\n

Ou seja, o trabalho remoto traz esperan\u00e7a e expande horizontes para que as mulheres possam reconstruir suas carreiras sem precisar sair do seio familiar. Para exemplificar, trouxemos um pouco do relato da Nicole Ferraz, Gestora de Clientes Bil\u00edngue na Atento Brasil, que tamb\u00e9m participou do nosso webinar.<\/p>\n

Segundo a Nicole, as transforma\u00e7\u00f5es no modelo de trabalho trouxeram ganhos tanto para as empresas quanto para os profissionais. Afinal, tudo isso permitiu uma conex\u00e3o maior entre os neg\u00f3cios e as pessoas capacitadas e dispostas a trabalhar:<\/p>\n

“Eu tenho hoje funcion\u00e1rios no Rio, na Bahia, no Amazonas, em todo lugar. Ent\u00e3o \u00e0s vezes aquela m\u00e3o de obra ou aquela pessoa interessada em trabalhar comigo n\u00e3o est\u00e1 perto de mim. E ela n\u00e3o ia trabalhar. E eu vou l\u00e1 e consigo trabalhar todas as possibilidades.\u00a0<\/em><\/p>\n

Na verdade, foi muito mais ganha ganha do que ganha perde. Isso porque voc\u00ea consegue dar oportunidades. O que eu fa\u00e7o aqui \u00e0s vezes n\u00e3o tem em outra regi\u00e3o, mas l\u00e1 tem pessoas plenamente preparadas. E o teletrabalho permite isso.”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Crescimento profissional e plano de carreira<\/h2>\n

E tem mais, essa flexibilidade toda aumentou o reconhecimento e a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em novos processos seletivos, visando cargos mais altos. E foi exatamente isso que aconteceu com a D\u00e9bora Freitas:<\/p>\n

“Temos muito mais oportunidades e ganhos sob a perspectiva de carreira e eu sou uma prova viva disso. Talvez eu n\u00e3o estivesse hoje na cadeira que eu estou, no Nordeste, se fossem nos modelos antigos, n\u00e9.”<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Por fim, n\u00e3o podemos deixar de mencionar outro fato interessante: o interesse e atua\u00e7\u00e3o crescente das mulheres em \u00e1reas que at\u00e9 ent\u00e3o tinham pouca abertura para a atua\u00e7\u00e3o feminina como, por exemplo, tecnologia, engenharia e log\u00edstica.<\/p>\n

Aprenda mais sobre a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas empresas<\/h2>\n

Gostou do tema? Lembre-se que voc\u00ea pode conferir o conte\u00fado completo do nosso webinar. Voc\u00ea aprender\u00e1 mais sobre a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas empresas e as transforma\u00e7\u00f5es do mercado com 03 grandes profissionais. Para assistir \u00e9 s\u00f3 clicar aqui<\/a><\/strong>, preencher seu cadastro e acessar o link que ser\u00e1 enviado no seu e-mail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sabemos que o trabalho remoto n\u00e3o \u00e9, de fato, uma novidade em alguns setores da economia. Mas, as mudan\u00e7as ocasionadas pela pandemia do COVID-19 possibilitaram a implementa\u00e7\u00e3o desses novos modelos de trabalho na maioria dos neg\u00f3cios que at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o cogitavam tal mudan\u00e7a. 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